濃情端午的余溫遇上激情六月的熾熱,荷花盛開的時節,島城十余位資深管理咨詢和培訓大咖6月15日下午齊聚青島傳漢堂,開啟一場別開生面的座談研討會。本次活動由青島驥達咨詢、青島傳漢堂聯合舉辦,主旨是如何深化與師資隊伍的交流合作,實現共創共贏。
研討會特邀北京漢道咨詢董事長王全一先生做了“咨詢行業發展形勢展望及咨詢師培養”的主題分享。王董事長認為,當前整個咨詢行業的發展呈下滑趨勢,區域性咨詢公司相比國內外大型咨詢公司采用微咨詢、陪伴式咨詢解決問題是其發展趨勢,但同時也有弊端,如微咨詢回款難,陪伴式咨詢時間長,成本高等問題。當談到咨詢師個人發展生涯和品牌時,王董事長講到咨詢做到一定程度需要形成組織團隊,打造特色品牌才能更好的發展。咨詢師的管理建設,要形成產業鏈條,北京漢道咨詢在全國設立咨詢師培訓培養基地,今天上午在驥達公司授牌建立的東部培訓基地,也是一種行業探索,希望對區域性咨詢公司突圍和職業經理人轉型發展有助力作用。
研討會第二大模塊由驥達公司技術總監郭峰老師帶來數字化產品“索驥圖“的講解和演示。信息化時代,識人用人的“快“”準“”有效“是管理活動的剛需,索驥圖產品圍繞個人和組織,開發了人才測評、人崗匹配、人才盤點、組織診斷等功能。從識人、適崗、從點到面,從個人到組織,結合七大應用場景讓來賓感受到科技的力量。“索驥圖處于不斷升級的過程,后續會加入其它功能” ,郭峰老師的基于索驥圖的進階應用—“U才計劃”,也引起到場嘉賓的濃厚興趣。
活動的第三部分,由島城知名管理咨詢專家孔楊老師引導,深入研討如何將產品與目前的咨詢項目最優化結合,期間可能會面臨哪些問題,區域性咨詢公司如何與大企業共創、與中小企業共享等話題。各位專家紛紛闡述了自己的觀點,討論的熱火朝天,甚至忘卻了時間,比預定時間延遲了近一個小時。
研討會接近尾聲時,青島驥達董事長楊舜堯先生就如何實現共創共贏發表感言。他提出各位專家的建議是驥達的寶貴財富,一方面驥達公司將繼續優化產品和服務,另一方面咨詢師之間,機構之間,咨詢師與機構之間,也需要資源整合,合作共贏,驥達將全力為有需要的合作伙伴提供幫助。驥達公司15年的發展離不開各位專家和朋友的幫助。咨詢行業需要抱團取暖,大家擰成一股繩,形成一股力,才能實現我們區域性公司和個人共創共贏可持續發展的目標。